Sestava magnetické tabule MANAŽER K/PYLON AL 400 x 120 cm
| Cena | 57 999 Kč |
| Cena bez DPH | 47 930,37 Kč |
| EAN | PS0042 |
| Dostupnost | skladem |
| Záruka | 24 měsíců |
Popis: Sestava magnetické tabule MANAŽER K/PYLON AL 400 x 120 cm
Sestava obsahuje:
- Tabule MANAŽER K 400 x 120 cm, 2 ks
- PYLON AL dvojitý 320
- Polička kovová v délce 100 cm
1. TABULE MANAŽER K 400x120 cm
- Množství: 2 ks
- Rozměr popisovací plochy: 400 x 120 cm
- Rozměr včetně rámu: 402,3 x 122,3 cm
- Rozměr balení: 407 x 127 x 3,5 cm
- Hmotnost: 50 kg
- Výztuha pro větší tuhost tabule a eliminaci vibrací.
- Standardně barva povrchu bílá.
- Rám tabule z eloxovaného hliníku v přírodním odstínu, plastové rohy.
- Tloušťka tabule 22 mm, sendvičová konstrukce - tabule se nekroutí.
- Standardně montážní sada pro upevnění na stěnu.
- Povrch tabule dvouvrstvá keramika 810°C
2. STOJAN PYLON AL dvojitý 320
- Pro standardní výšku sloupů 320 cm je rozsah posuvu až 195 cm.
- Povrchová úprava: anodizace
- Vymezení rozsahu pohybu: pružnými dorazy
- Průřez sloupu: 90x90 cm
- Tichý a hladký chod
- Komponenty odolné proti dlouhodobé zátěži
- Profesionální hliníková konstrukce
- Jednoduchá montáž
3. POLIČKA v délce 100 cm
- Kovová odkládací polička
- Délka: 100 cm
Údržba
Přílohy pro: Sestava magnetické tabule MANAŽER K/PYLON AL 400 x 120 cm
| 1. | 352_KL PYLON AL.pdf |
| 2. | 353_TL PYLON AL 320.pdf |
| 3. | 354_KL MANAŽER K.pdf |
| 4. | 355_Návod PÚ - Tabule s keramickým povrchem.pdf |
| 5. | 356_TL MANAŽER K.pdf |
Dotaz k produktu Sestava magnetické tabule MANAŽER K/PYLON AL 400 x 120 cm
Pole označená * jsou povinná.
Náhradní plnění
Společnost Deoline Group s.r.o., která má statut chráněné pracovní dílny, Vám nabízí možnost náhradního plnění, za poskytnuté služby či odebrané zboží. Volbu náhradního plnění si zvolíte před odesláním objednávky přímo v košíku při vyplňování Vaší adresy.
Společnost je oprávněna poskytovat náhradní plnění dle zákona o zaměstnanosti č.435/2004 § 81 Sb. v platném znění, jelikož zaměstnává více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.
Náhradní plnění je jedním ze tří způsobů, jak si zaměstnavatel může splnit povinnost zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením a spočívá v odebírání výrobků, služeb nebo zadáváním zakázek zaměstnavatelům zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.
