Plánovací tabule měsíční PK K 70 x 100 cm

Cena3 864 Kč
Cena bez DPH3 193,21 Kč
EAN100701002110
Dostupnostskladem
Záruka24 měsíců
Zvolte počet   ks
Celková cena 3 864 Kč
 
Zboží je možné nakoupit formou náhradního plnění. Kliknutím získáte více informací.
Plánovací tabule měsíční PK K 70 x 100 cm
Plánovací tabule měsíční PK K 70 x 100 cmPlánovací tabule měsíční PK K 70 x 100 cm

Popis: Plánovací tabule měsíční PK K 70 x 100 cm

  • Rozměr: 70 x 100 cm
  • Hmotnost: 7,5 kg
  • Barva: bílá
  • Povrch dvouvrstvá keramika 810°C.
  • Měsíční plánovač je rozdělen na 35 oken
  • Jednotlivá denní okna se popíší příslušnými daty dnů v měsíci
  • Do každého dne je možné zapisovat úkoly, vzkazy apod.
  • Okna minulých dnů se smažou a zapisují se aktuální data, vznikne tak nepřetržitý cyklický kalendář, který nás jasně a na první pohled informuje o našich úkolech na jednotlivé dny
  • Tabule je opatřena posuvnou značkou aktuálního dne
  • Potisk kvalitní sítotiskovou barvou GLASFARBE GL s výbornými krycími vlastnostmi, která je odlná proti poškrábání
  • Standardní barva rastru černá, síla čáry 1 mm
  • Standardně příslušenství pro zavěšení na stěnu
  • Sendvičová konstrukce tabule
  • Rám z hliníku s eloxovaným povrchem. Plastové rohy. Síla rámu je 22 mm.
  • Součástí je odkládací polička v délce 96 cm

Údržba


Dotaz k produktu Plánovací tabule měsíční PK K 70 x 100 cm

Pole označená * jsou povinná.

Jméno:
Telefon:
E-mail:  *
Číslo "10" slovy:  *
Váš dotaz:  *
 
  Informace o ochraně osobních údajů
 

Náhradní plnění

Společnost Deoline Group s.r.o., která má statut chráněné pracovní dílny, Vám nabízí možnost náhradního plnění, za poskytnuté služby či odebrané zboží. Volbu náhradního plnění si zvolíte před odesláním objednávky přímo v košíku při vyplňování Vaší adresy.

Společnost je oprávněna poskytovat náhradní plnění dle zákona o zaměstnanosti č.435/2004 § 81 Sb. v platném znění, jelikož zaměstnává více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením.

Náhradní plnění je jedním ze tří způsobů, jak si zaměstnavatel může splnit povinnost zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením a spočívá v odebírání výrobků, služeb nebo zadáváním zakázek zaměstnavatelům zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.